PT Kimia Farma Tbk membuka Lowongan Kerja Mei 2023! ini Link Daftar 5 posisi
lokertasik.com - Lowongan Update 17 Mei 2023. Lowongan Kerja PT Kimia Farma Tbk Mei 2023
lokertasik.com adalah website yang membagikan informasi lowongan kerja di Tasikmalaya, Ciamis, Banjar, Garut, Pangandaran dan nasional. Informasi didapat dari sumber yang terpercaya dan dapat diandalkan dari HRD perusahaan.
Ikuti terus website lokertasik.com untuk mendapatkan informasi terbaru lowongan pekerjaan.
Share website lokertasik.com ke yang lain.
Lowongan Kerja PT Kimia Farma Tbk Mei 2023
- Staff Sumber Daya Manusia
Deskripsi Pekerjaan :
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
Melakukan rekrutmen dan seleksi baik untuk internal pegawai (promosi, mutasi) ataupun eksternal
Melakukan penyusunan Training Need Analysis
Melakukan penyusunan kompetensi
Melakukan identifikasi dan analisis gap kompetensi
Menangani administrasi kepegawaian
Melakukan pengarsipan dokumen-dokumen SDM
Requirement:
Kebutuhan Umum: Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memiliki skill problem solving yang baik, Mengetahui fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia (SDM)
Keterampilan Khusus: Kemampuan Behavioral Event Interview, Kemampuan coaching, Kemampuan menyusun Training Need Analysis, Kemampuan penyusunan Kamus Kompetensi, Penyusunan GAP Kompetensi, Kemampuan melakukan analisis GAP Kompetensi
Pengalaman: minimal 2 tahun pengalaman kerja di SDM
Sertifikat + Bahasa Inggris : nilai minimum bahasa inggris 500
Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4
Jurusan : Psikologi
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 45 Tahun
Kota Penempatan : Kab. Subang
https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/F91D795CB8D2B82C4FC2CB97163DF01E
- Staff SPI dan Manajemen Resiko
Deskripsi Pekerjaan :
Mengidentifikasi risiko finansial, keselamatan, atau keamanan yang mungkin akan dihadapi perusahaan.
Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko.
Melakukan risk register dan evaluation, sebuah penilaian terhadap cara perusahaan menangani risiko sebelum-sebelumnya.
Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko.
Bekerja sama dengan auditor internal dan eksternal perusahaan.
Mendokumentasikan catatan kebijakan dan klaim asuransi perusahaan.
Membangun kesadaran mengenai risiko pada staf perusahaan dengan memberikan penyuluhan dan pelatihan.
Requirement:
Kebutuhan Umum : Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memiliki kemampuan Analitycal Thinking, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Keterampilan Khusus : Kemampuan melakukan audit, Kemampuan menyusun risk register, Kemampuan terhadap fungsi pengawasan, Memiliki Bisnis acumen
Pengalaman : minimal 2 tahun pengalaman sebagai SPI atau Manajemen Resiko.
Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum kemampuan bahasa inggris 500.
Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4
Jurusan : Akuntansi Keuangan
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai :3.00
Maksimal Umur : 45 Tahun
Kota Penempatan : Kab. Subang
Link Pendaftaran Online: DI SINI.
https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/21C64CC098D92ADB459B36A7E97F5CB4
- Peneliti (Analyst Research)
Deskripsi Pekerjaan :
Melaksanakan penelitian / proyek sesuai dengan project yang telah ditetapkan dan sesuai dengan rencana tahapan penelitian / proyek
Melakukan proses pelaksanaan triap pengembangan produk dari skala lab sampai ke trial produksi khususnya produk Kina dan Atsiri
Menyiapkan laporan / dokumen teknis penelitian / proyek untuk memastikan pelaksanaan penelitian / proyek sesuai timeline.
Menyiapkan dokumen penelitian / proyek sesuai dengan standard dokumen untuk disubmit
Melakukan inovasi untuk menghasilkan produk baru.
Requirement:
Kebutuhan Umum: Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memahami regulasi produk yang berlaku (BPOM)
Keterampilan Khusus: Memiliki pengalaman pengembangan produk di industri farmasi khususnya Kina dan Atsiri, Kemampuan menganalisa dengan baik, Paham akan GLP, GMP, HACCP, Kemampuan berinovasi untuk menghasilkan produk, Paham terhadap regulasi BPOM, ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, Mampu melakukan proses pelaksaan trial pengembangan produk dari skala lab sampai ke trial produksi.
Pengalaman : minimal 2 tahun pengalaman dalam penelitian industri farmasi khususnya Kina dan Atsiri.
Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan skor 500.
Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4
Jurusan : Farmasi
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai :3.00
Maksimal Umur :45 Tahun
Kota Penempatan :Kab. Subang
Link Pendaftaran Online: DI SINI.
https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/F10D2BD58F7146D3CCF2BC135E029D0B
- Pelaksana HC Talent dan Development
Deskripsi Pekerjaan:
– Mengidentifikasi, memeriksa ketersediaan SDM dan membuat Man Power Planning sesuai dengan perencanaan bisnis, untuk memastikan tersedianya, SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis
– Menyusun administrasi atas spesifikasi jabatan sesuai dengan kebutuhan dari proses bisnis
– Menyusun dan melakukan proses pemenuhan dan administrasi SDM (Rekrutmen) sesuai dnegan spesifikasi dari jabatan
– Mengidentifikasi dan menganalisa permohonan permintaan pemenuhan SDM di unit bisnis dan kantor pusat yang telah diajukan melalui ijin prinsip
– Melakukan administrasi atas mapping perencanaan karir dan potensi talent dan melakukan perencanaan
– Melakukan identifikasi dan administrasi performance pegawai dengan pemenuhan KPI, penetapan goal setting dan action plan sesuai dengan tujuan perusahaan.
– Melakukan identifikasi dan administrasi Succession Plan untuk mempersiapkan talent untuk pemenuhan posisi jabatan (replacement)
– Melakukan identifikasi dan administrasi pembuatan struktur organisasi sesuai dengan ketentuan perusahaan
– Melakukan identifikasi dan administrasi serta implementasi atas Talent Development program setiap unit maupun individu, agar selaras dengan kebutuhan organisasi.
Requirement:
Kebutuhan Umum : Memiliki pengetahuan dan pemahaman dalam administrasi kepegawaian
Keterampilan Khusus : Memiliki pemahaman dan kemampuan BEI Interview, Mampu melakukan job analysis
Pengalaman : Fresh Graduate
Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan score minimal 500.
Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4
Jurusan :Psikologi
Jenis Kelamin : Laki-laki
Status Pegawai : Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan :Kota Jakarta Pusat
Link Penaftaran Online: DI SINI.
https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/F7975C168A21AE6E4E0538726BB5FD2F
- Pelaksana Accounting
Deskripsi Pekerjaan :
Membuat pembukuan keuangan perusahaan dan transaksi keuangan
Melakukan posting jurnal operasional
Membuat laporan keuangan
Melakukan filling dokumen kedalam sistem perusahaan
Melakukan verifikasi kelengkapan dokumen keuangan
Menyusun laporan perpajakan perusahaan
Melakukan rekonsiliasi dan penyesuaian data keuangan perusahaan
Requirement:
Kebutuhan Umum : Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Memiliki Loyalitas yang tinggi pada perusahaan, Mampu bekerja di bawah tekanan speed execution, Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam bekerja, Terbiasa bekerja secara tim.
Keterampilan Khusus : Memiliki pemahaman mengenai Akuntansi Keuangan dan Perpajakan, Mampu mengoperasikan Microsoft Office
Pengalaman : fresh graduate
Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum kemampuan bahasa inggris dengan skor 500
Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4
Jurusan : Akuntansi
Jenis Kelamin : Laki-laki
Status Pegawai : Pegawai Kontrak
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur :30 Tahun
Kota Penempatan : Kota Jakarta Pusat
Link Pendaftaran Online: DI SINI.
https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/0916B6052AFB44FDCDEA4F2D4B1FC1EB