Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

PT Kimia Farma Tbk membuka Lowongan Kerja Mei 2023! ini Link Daftar 5 posisi

lokertasik.com - Lowongan Update 17 Mei 2023. Lowongan Kerja  PT Kimia Farma Tbk Mei 2023

lokertasik.com adalah website yang membagikan informasi lowongan kerja di Tasikmalaya, Ciamis, Banjar, Garut, Pangandaran dan nasional. Informasi didapat dari sumber yang terpercaya dan dapat diandalkan dari HRD perusahaan.  

Ikuti terus website lokertasik.com untuk mendapatkan informasi terbaru lowongan pekerjaan.

Share website lokertasik.com ke yang lain.

Lowongan Kerja PT Kimia Farma Tbk Mei 2023

  1. Staff Sumber Daya Manusia

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.

Melakukan rekrutmen dan seleksi baik untuk internal pegawai (promosi, mutasi) ataupun eksternal

Melakukan penyusunan Training Need Analysis

Melakukan penyusunan kompetensi

Melakukan identifikasi dan analisis gap kompetensi

Menangani administrasi kepegawaian

Melakukan pengarsipan dokumen-dokumen SDM

Requirement:

Kebutuhan Umum: Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memiliki skill problem solving yang baik, Mengetahui fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia (SDM)

Keterampilan Khusus: Kemampuan Behavioral Event Interview, Kemampuan coaching, Kemampuan menyusun Training Need Analysis, Kemampuan penyusunan Kamus Kompetensi, Penyusunan GAP Kompetensi, Kemampuan melakukan analisis GAP Kompetensi

Pengalaman: minimal 2 tahun pengalaman kerja di SDM

Sertifikat + Bahasa Inggris : nilai minimum bahasa inggris 500

Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4

Jurusan : Psikologi

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Kontrak

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 45 Tahun

Kota Penempatan : Kab. Subang

https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/F91D795CB8D2B82C4FC2CB97163DF01E

  • Staff SPI dan Manajemen Resiko

Deskripsi Pekerjaan :

Mengidentifikasi risiko finansial, keselamatan, atau keamanan yang mungkin akan dihadapi perusahaan.

Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko.

Melakukan risk register dan evaluation, sebuah penilaian terhadap cara perusahaan menangani risiko sebelum-sebelumnya.

Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko.

Bekerja sama dengan auditor internal dan eksternal perusahaan.

Mendokumentasikan catatan kebijakan dan klaim asuransi perusahaan.

Membangun kesadaran mengenai risiko pada staf perusahaan dengan memberikan penyuluhan dan pelatihan.

Requirement:

Kebutuhan Umum : Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memiliki kemampuan Analitycal Thinking, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Keterampilan Khusus : Kemampuan melakukan audit, Kemampuan menyusun risk register, Kemampuan terhadap fungsi pengawasan, Memiliki Bisnis acumen

Pengalaman : minimal 2 tahun pengalaman sebagai SPI atau Manajemen Resiko.

Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum kemampuan bahasa inggris 500.

Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4

Jurusan : Akuntansi Keuangan

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Kontrak

Minimum IPK / Nilai :3.00

Maksimal Umur : 45 Tahun

Kota Penempatan : Kab. Subang

Link Pendaftaran Online: DI SINI.

https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/21C64CC098D92ADB459B36A7E97F5CB4

  • Peneliti (Analyst Research)

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan penelitian / proyek sesuai dengan project yang telah ditetapkan dan sesuai dengan rencana tahapan penelitian / proyek

Melakukan proses pelaksanaan triap pengembangan produk dari skala lab sampai ke trial produksi khususnya produk Kina dan Atsiri

Menyiapkan laporan / dokumen teknis penelitian / proyek untuk memastikan pelaksanaan penelitian / proyek sesuai timeline.

Menyiapkan dokumen penelitian / proyek sesuai dengan standard dokumen untuk disubmit

Melakukan inovasi untuk menghasilkan produk baru.

Requirement:

Kebutuhan Umum: Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memahami regulasi produk yang berlaku (BPOM)

Keterampilan Khusus: Memiliki pengalaman pengembangan produk di industri farmasi khususnya Kina dan Atsiri, Kemampuan menganalisa dengan baik, Paham akan GLP, GMP, HACCP, Kemampuan berinovasi untuk menghasilkan produk, Paham terhadap regulasi BPOM, ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, Mampu melakukan proses pelaksaan trial pengembangan produk dari skala lab sampai ke trial produksi.

Pengalaman : minimal 2 tahun pengalaman dalam penelitian industri farmasi khususnya Kina dan Atsiri.

Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan skor 500.

Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4

Jurusan : Farmasi

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Kontrak

Minimum IPK / Nilai :3.00

Maksimal Umur :45 Tahun

Kota Penempatan :Kab. Subang

Link Pendaftaran Online: DI SINI.

https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/F10D2BD58F7146D3CCF2BC135E029D0B

  • Pelaksana HC Talent dan Development

Deskripsi Pekerjaan:

– Mengidentifikasi, memeriksa ketersediaan SDM dan membuat Man Power Planning sesuai dengan perencanaan bisnis, untuk memastikan tersedianya, SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis

– Menyusun administrasi atas spesifikasi jabatan sesuai dengan kebutuhan dari proses bisnis

– Menyusun dan melakukan proses pemenuhan dan administrasi SDM (Rekrutmen) sesuai dnegan spesifikasi dari jabatan

– Mengidentifikasi dan menganalisa permohonan permintaan pemenuhan SDM di unit bisnis dan kantor pusat yang telah diajukan melalui ijin prinsip

– Melakukan administrasi atas mapping perencanaan karir dan potensi talent dan melakukan perencanaan

– Melakukan identifikasi dan administrasi performance pegawai dengan pemenuhan KPI, penetapan goal setting dan action plan sesuai dengan tujuan perusahaan.

– Melakukan identifikasi dan administrasi Succession Plan untuk mempersiapkan talent untuk pemenuhan posisi jabatan (replacement)

– Melakukan identifikasi dan administrasi pembuatan struktur organisasi sesuai dengan ketentuan perusahaan

– Melakukan identifikasi dan administrasi serta implementasi atas Talent Development program setiap unit maupun individu, agar selaras dengan kebutuhan organisasi.

Requirement:

Kebutuhan Umum : Memiliki pengetahuan dan pemahaman dalam administrasi kepegawaian

Keterampilan Khusus : Memiliki pemahaman dan kemampuan BEI Interview, Mampu melakukan job analysis

Pengalaman : Fresh Graduate

Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan score minimal 500.

Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4

Jurusan :Psikologi

Jenis Kelamin : Laki-laki

Status Pegawai : Pegawai Kontrak

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 30 Tahun

Kota Penempatan :Kota Jakarta Pusat

Link Penaftaran Online: DI SINI.

https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/F7975C168A21AE6E4E0538726BB5FD2F

  • Pelaksana Accounting

Deskripsi Pekerjaan :

Membuat pembukuan keuangan perusahaan dan transaksi keuangan

Melakukan posting jurnal operasional

Membuat laporan keuangan

Melakukan filling dokumen kedalam sistem perusahaan

Melakukan verifikasi kelengkapan dokumen keuangan

Menyusun laporan perpajakan perusahaan

Melakukan rekonsiliasi dan penyesuaian data keuangan perusahaan

Requirement:

Kebutuhan Umum : Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Memiliki Loyalitas yang tinggi pada perusahaan, Mampu bekerja di bawah tekanan speed execution, Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam bekerja, Terbiasa bekerja secara tim.

Keterampilan Khusus : Memiliki pemahaman mengenai Akuntansi Keuangan dan Perpajakan, Mampu mengoperasikan Microsoft Office

Pengalaman : fresh graduate

Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum kemampuan bahasa inggris dengan skor 500

Jenjang Pendidikan: S1-Perguruan Tinggi/D4

Jurusan : Akuntansi

Jenis Kelamin : Laki-laki

Status Pegawai : Pegawai Kontrak

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur :30 Tahun

Kota Penempatan : Kota Jakarta Pusat

Link Pendaftaran Online: DI SINI.

https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/job/detail/0916B6052AFB44FDCDEA4F2D4B1FC1EB